为进一步加强医院护理人才队伍建设，着力打造中医护理品牌，奋力推进医院“1+123454”工作体系建设，助推医院高质量发展，广安门医院济南医院（济南市中医医院）完成第二批“岐黄青年护理人才”培养工程遴选工作，共评选出9名“岐黄青年护理人才”培养对象。
    10月18日，医院第二批“岐黄青年护理人才”培养工程启动，按照遴选实施方案选拔程序，通过个人申请、科室推荐，共有27人通过资格审核；经过严格初评赋分、理论操作考核并根据成绩筛选，共选出18名选手进入答辩评审阶段。
    11月21日，举办第二批“岐黄青年护理人才”选拔现场答辩评审会，院领导及培养工程领导小组成员出席并担任答辩评审会评委。副院长郑永明主持答辩评审会并介绍了选拔工作开展情况，详细解读答辩评审评分细则。
    18名答辩选手依次按照抽签顺序，围绕临床能力、工作业绩、科技创新、未来规划等方面进行了汇报演讲。评审会专家对答辩人进行了现场提问。各位答辩人汇报演讲思路清晰、重点突出、回答准确，评委根据现场答辩情况进行了打分。考核初评得分和答辩评审得分各占50%，选手最终成绩按照程序进行公示，医院“岐黄青年护理人才”培养工程工作领导小组研究，最终确定本届9名人选。
    党委副书记、院长贾如意讲话，首先赞扬了青年护理人员勇于展示自我、拼搏向上的劲头，每位选手得到了一次相互学习交流、开拓思路、自我展示的宝贵锻炼机会。接着对青年护理人员提出了几点希望和要求：一要提高认识，正确认识人才强院的内涵意义，要做到政治素质过硬、业务素质过硬、身体素质过硬，争做新时代优秀护理人才，把做一名好护理人员作为自己的终生奋斗目标；二要抢抓机遇，全方位快速成长，做到医教研管全面发展；三要精益求精，精心呵护患者健康；四要团结协作，努力打造优秀护理团队，更好地服务于患者；五要担当作为，勇于担当医院发展大任。

贾如意强调，医院未来发展的重任必将会落到年轻人肩上，医护人员个人和医院是相互依存、共同进步、共同成长、共同发展的关系，每一名医务人员都要努力为医院发展做出新的更大的贡献。

广安门医院济南医院（济南市中医医院）“岐黄青年护理人才”培养工程已开展两届，三年内将为医院培养15名护理人才，医院护理团队必将会迎来更高质量的发展，为实现更优质的中医药服务，打造医院发展新高地助力添彩！

党委副书记、院长贾如意

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